Elsun zonnepanelenfabriek in Roden is gistermiddag door Ton Schroor, directeur VNO-NCW MKB Noord, geopend. Rudi Dijksterhuis (algemeen directeur Elton B.V.) en Jakob Jan Dijksterhuis (hoofd Productie & Technische dienst Elton B.V.) stonden hem bij. Hiermee is de eerste Noord-Nederlandse zonnepanelenfabriek met een capaciteit van 250.000 panelen per jaar, in gebruik genomen.

Ook tijdens het Groninger Ondernemersdebat waren duurzaamheid en energietransitie bepalende onderwerpen in de discussie tussen de verschillende lijsttrekkers. Het Nationaal Programma Groningen, de opbrengst van zonnepanelen en Groningen Airport Eelde waren hierbij de prikkelende issues.

'Door bedrijven te stimuleren en belonen om te vergroenen, haal je veel sneller je klimaatdoelen.' Dat zegt directeur Ton Schroor in een interview met RTV Noord.

Het Fries Ondernemersdebat liet gisteravond duidelijk zien welke standpunten de partijen innemen als het gaat om de spoorverbinding met Drachten, het investeren in Groningen Airport Eelde en de noordelijke samenwerking.

Steeds meer ondernemers maken maatschappelijke doelen onderdeel van hun bedrijfsvoering, waardoor mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt meer mogelijkheden krijgen op betaald werk. Omdat deze aanpassing in de bedrijfsvoering vaak niet vanzelfsprekend gaat, komt de SER Noord-Nederland met concrete acties om ondernemen met impact verder te ontwikkelen.

Make it in the North is het nieuwe platform voor MKB en internationaal talent. Het bundelt de internationale ambities van bedrijven, kennisinstellingen en talent in Noord-Nederland. Het platform krijgt - onder meer - vacancies 'Language No Problem' en een overzicht van career events. VNO-NCW Noord was hierbij betrokken in het kader van internationalisering en het vinden oplossingen op de arbeidsmarkt.

Binnen dit jaarthema heeft de werkgroep Talent Buitenspel zich beziggehouden met het onbenutte potentieel in onze arbeidsmarkt. Er staan nog altijd veel mensen buitenspel en de talenten van deze mensen laten we momenteel liggen. De werkgroep Talent Buitenspel wil werkgevers inspireren om op een andere manier te kijken naar het talent dat nu nog op de reservebank zit.

Erdogan Cem Evin is de winnaar van de VNO-NCW Noord Talent Award 2019. Evin, derdejaars bachelor van het Prins Claus Conservatorium in Groningen, ontving deze prijs tijdens de wrap-up van het jaarthema ‘Erken je talent’ uit handen van Ton Schroor, directeur VNO-NCW MKB Noord.

Het Drents Ondernemersdebat stond gister voornamelijk in het teken van de toekomst van Groningen Airport Eelde, de komst van Grand Prix naar Assen en de samenwerking tussen de noordelijke provincies.

VNO-NCW, MKB-Nederland en de betreffende brancheorganisaties zijn verheugd dat jongeren tot 21 jaar met een bijbaan onder de lage WW-premie gaan vallen. Dat was een belangrijk doel van de campagne Zo werkt het niet! die de ondernemersorganisaties* sinds december voeren tegen enkele maatregelen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die tijdelijk werk duurder maken, onder meer via premiedifferentiatie in de WW.

Ondoordacht, zo noemt Ton Schroor, directeur VNO-NCW MKB Noord, de plannen van staatssecretaris Van Veldhoven in het Toekomstbeeld Openbaar Vervoer. “In de visie die zij voor ogen heeft, slaat zij Noord-Nederland en Noord-Duitsland volledig over.”

Gistermiddag is aan het concretiseren van het jaarthema vervolg gegeven. Met 17 INNPACT’ers waren we te gast bij NDC Mediagroep (ook lid van INNPACT) om te bespreken wat we nu eigenlijk verstaan onder het jaarthema ‘Noordelijk Leiderschap’

Sinds 2016 kunnen ondernemers via VNO-NCW Noord en het Platform Defensie-Bedrijfsleven de driedaagse training ‘Militair Leiderschap’ volgen. Over loslaten, vertrouwen en het verkrijgen van zelfinzicht.

Gistermiddag zijn we met ruim zestig leden op bezoek geweest bij SPiTS in Oosterwolde. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken: MediRollen.

Het aardbevingsdossier houdt de gemoederen in Groningen al jaren flink bezig. Berichtgeving in de media is vaak gericht op het leed dat de aardbevingen veroorzaken in Groningen. Dit is uiteraard logisch, maar het lost de problemen niet op en komt het imago van de regio niet ten goede. Met het 1000-banenplan, waarin VNO-NCW Noord één van de partners is, willen we laten zien dat het oplossen van de aardbevingsproblematiek ook perspectief biedt voor werkzoekenden en werkgevers in de regio.