Dirk Koppert nieuwe strategisch beleidsadviseur voor VNO-NCW MKB Noord

Dirk Koppert gaat vanaf eind augustus de nieuwe functie van strategisch beleidsadviseur bij VNO-NCW MKB Noord vervullen. Hij gaat zich in deze functie bezighouden met algemene beleidszaken en het ontwikkelen, uitvoeren en vermarkten van strategische en maatschappelijke projecten. Daarnaast zal Koppert onze lobbyprojecten gaan voorbereiden en ondersteunen.

Op vrijdagavond 6 september wordt ons verenigingsjaar in stijl geopend met ons Ondernemersgala!

Het is een van de grootste uitdagingen in deze tijd: keuzes maken en focus houden. En dat in een wereld die juist op alle fronten aandacht vraagt door geopolitieke spanningen, tekorten aan grondstoffen, (des)informatie, eindeloze technische mogelijkheden, klimaatverandering en veiligheid. Hoe houden professionals op toonaangevende en verantwoordelijke posities focus en komen ze tot besluiten? Die vraag stond centraal tijdens de achtste editie van de Willem Lodewijk Conferentie van VNO-NCW Noord en De Friesland. Anja Kanters, DGA van Donkergroen lichtte als dagvoorzitter het thema verder toe. Focus op duurzaamheid is voor haar een methode om doelen te formuleren en besluiten te nemen.

VNO-NCW MKB Noord en de Arbeidsmarktregio Drenthe hebben samen een regionaal actieplan Perspectief op Werk ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Hierin staan extra maatregelen om werkzoekenden te laten profiteren van de groei van de werkgelegenheid. Staatssecretaris Van Ark van SZW stelt de komende twee jaar twee miljoen euro beschikbaar voor de uitvoering van dit plan.

De gezamenlijke ondernemingsorganisaties zijn verheugd dat het is gelukt om met de vakbonden en het kabinet tot een principe pensioenakkoord te komen. ‘Zo zijn oplossingen gevonden om eerder te kunnen stoppen bij zwaar werk en stijgt de AOW-leeftijd minder snel. Ook ontstaat perspectief op het weer kunnen verhogen van de pensioenen. De maatregelen geven mensen vertrouwen en duidelijkheid. Het pensioenstelsel wordt bovendien eerlijker, transparanter en persoonlijker’, aldus de ondernemingsorganisaties.

Op 5 juni hebben VNO-NCW MKB Noord en Werk in Zicht het regionale actieplan Perspectief op Werk ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met dit plan wordt de samenwerking op de arbeidsmarkt tussen een groot aantal partijen geïntensiveerd. De staatssecretaris stelt voor de uitvoering hiervan de komende twee jaar één miljoen euro per jaar beschikbaar. Ook in de twee andere noordelijke arbeidsmarktregio’s is VNO-NCW MKB Noord betrokken bij het opstellen van dergelijke plannen.

Jurgen Elshof wordt per augustus de nieuwe regiomanager Drenthe. In zijn nieuwe functie wordt hij onder meer verantwoordelijk voor de collectieve belangenbehartiging, het uitdragen en uitwerken van Drentse thema’s, zoals betere bereikbaarheid, de kansen van het energie- en klimaatbeleid en het bijstaan van ondernemers.

“Heel Nederland profiteert van een betere verbinding met het Noorden en de voordelen van een nieuwe spoorverbinding tussen Amsterdam en Groningen (Lelylijn) moeten de komende tijd serieus worden onderzocht.” Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW, gistermiddag op het minicongres ‘De waarde van infrastructuur op onze noordelijke economie’, waar hij uitgebreid inging op de kansen van de aanleg van deze Lelylijn.

Oud-directeur Lambert Zwiers heeft dinsdagavond een lintje overhandigd gekregen van burgemeester Marcel Thijsen van Tynaarlo. Zwiers kreeg de versierselen na onze Algemene Ledenvergadering. Hij is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau.

VNO-NCW MKB Noord heeft Mirjam Kramer benoemd als nieuwe regiomanager Groningen. In haar nieuwe functie is zij onder andere verantwoordelijk voor de collectieve belangenbehartiging, het uitdragen en uitwerken van Groningse thema’s, zoals aardbevingsproblematiek, de energietransitie en het bijstaan van ondernemers.

Vanaf 1 juli 2019 geldt de Informatieplicht Energiebesparing voor bedrijven die jaarlijks vanaf 50.000 kWh of 25.000 m3 aardgas(equivalent) verbruiken. Vóór die datum moeten zij in het eLoket van RVO rapporteren welke energiebesparende maatregelen zij hebben uitgevoerd. VNO-NCW MKB Noord wil haar achterban tijdig informeren en adviseren over de Informatieplicht Energiebesparing.

Als je als werkgever werk wilt maken van Talent Buitenspel én iemand uit deze zeer diverse groep succesvol in wilt zetten in je bedrijf, dan is het belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan. Veel werkgevers ondervinden momenteel hinder van de krapte op de arbeidsmarkt en als de nood hoog is, is het verleidelijk om je toevlucht te zoeken tot quick fixes. Helaas werken deze oplossingen in de praktijk toch niet of onvoldoende en blijkt er toch meer nodig om iemands talenten ten volle te benutten. Dat geldt zeker voor de groep Talent Buitenspel, die om wat voor reden dan ook een bepaalde tijd op de reservebank heeft gezeten.

Dit is een van de belangrijkste punten uit het manifest ‘Noord-Nederland 2030’ van VNO-NCW MKB Noord. Er liggen meer dan voldoende uitdagingen om de toekomst van Noord-Nederland nóg beter vorm te geven, zegt de ondernemersvereniging in het manifest dat vandaag verzonden is naar de drie provincies.

Elsun zonnepanelenfabriek in Roden is gistermiddag door Ton Schroor, directeur VNO-NCW MKB Noord, geopend. Rudi Dijksterhuis (algemeen directeur Elton B.V.) en Jakob Jan Dijksterhuis (hoofd Productie & Technische dienst Elton B.V.) stonden hem bij. Hiermee is de eerste Noord-Nederlandse zonnepanelenfabriek met een capaciteit van 250.000 panelen per jaar, in gebruik genomen.

Ook tijdens het Groninger Ondernemersdebat waren duurzaamheid en energietransitie bepalende onderwerpen in de discussie tussen de verschillende lijsttrekkers. Het Nationaal Programma Groningen, de opbrengst van zonnepanelen en Groningen Airport Eelde waren hierbij de prikkelende issues.